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华为海思（杭州）招聘的人员在工作年份不够的情况下，是OD的岗位，即和中介公司签署合同，然后，以劳务派遣的方式在公司内工作。

海思的主要工作内容与NLP没有任何关系，主要是做面向他们芯片的算子开发。团队人员在40人左右，主要是做卷积的算子高性能开发。

面试的内容，基本与技术无关，就问了各种大面上的内容：

会不会这个，会不会那个，跟我大概讲讲这个，说一下那个，代码开发行数有多少，除了python还会什么语言，掌握程度怎么样，Linux的基本命令掌握的如何，会不会编写脚本。

还留了一个读题都要读好久的算法题，离线做完，把答案结果给他发回去。